EN VEDETTE
Collaboration
Nous sommes fiers des progrès réalisés jusqu’ici pour créer un milieu de travail diversifié et inclusif, mais nous savons qu’il reste encore du chemin à faire.
Il est essentiel de comprendre où nous en sommes pour demeurer un employeur de choix et favoriser un environnement où chacun se sent respecté, apprécié et soutenu. L’efficacité de notre cadre de diversité, d’équité et d’inclusion exige un suivi continu de la composition de nos équipes.
Nous nous sommes engagés à toujours évoluer et nous améliorer, et pour le prouver, nous nous sommes alliés à plusieurs organisations canadiennes d’envergure qui font la promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (voir la liste ci-dessous). Notre association avec ces groupes aide à alimenter nos réflexions et nous donne l’occasion de peaufiner nos stratégies. MNP les remercie de leur collaboration et de leur contribution dans chacune des collectivités où nous sommes présents.
Réservistes des Forces armées canadiennes
Nous sommes fiers d’appuyer l’initiative With Glowing Hearts du Conseil de liaison des Forces canadiennes.
Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI)
MNP est un employeur affilié du CCDI, un centre qui aide des organisations à améliorer leur programme de diversité et d’inclusion.
Musée canadien pour les droits de la personne (MCDP)
Nous comptons parmi les premiers donateurs du MCDP, le premier musée consacré aux droits de la personne sur la planète. Le MCDP s’appuie sur l’idée que le respect et la compréhension des droits de la personne peuvent contribuer à changer le monde. Notre don vient soutenir le programme public enrichissant du Musée, ainsi que son volet éducatif et ses nouvelles expositions.
Respect Group
Nous sommes heureux de faire équipe avec Respect Group pour offrir à tous les membres du cabinet l’accès au programme Respect au travail sur MNP University et, dans le cas des nouveaux membres, au moment de leur accueil.
L’initiative Femmes de la Banque Scotia
MNP est fier d’être partenaire de l’initiative Femmes de la Banque ScotiaMC, un programme exhaustif qui soutient les entreprises appartenant à des femmes et dirigées par des femmes au moyen de trois piliers : l’accès au capital, le mentorat et la formation.
Women Get on Board
Le cabinet s’est joint à Women Get on Board, un groupe de leaders qui s’engagent à promouvoir la place des femmes au sein des conseils d’administration.