CADRE DE NOTRE VISION
Diversité, équité et inclusion
MNP est fier d’être un cabinet 100 % canadien. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos principes, de notre culture et de notre stratégie d’affaires. Nous avons assisté et contribué à la croissance et à l’évolution de notre pays, qui offre aux gens de tous les horizons l’occasion de poursuivre leurs rêves et d’aspirer à la prospérité.
Notre cheminement, nos valeurs et notre culture guident notre stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion. Ce cadre donne les moyens à nos membres d’instaurer un climat constructif et respectueux pour tous : clients, collègues et membres de la collectivité.
En tant que cabinet d’ici, MNP a suivi un parcours qui l’a mené dans les plus petits milieux ruraux et les plus grands centres urbains. Chaque région que nous servons et chaque relation que nous établissons enrichit nos perspectives, nos connaissances et nos valeurs pour nous rendre plus forts.
Chaque membre du cabinet apporte des talents et des points de vue uniques, ce qui permet à nos clients de se sentir compris, acceptés et représentés dans les services que nous offrons. À l’image de notre pays, MNP puise sa force et son dynamisme dans la diversité, l’équité et l’inclusion, des valeurs fondamentales pour le cabinet.
MNP compte des bureaux d’un océan à l’autre, et ses membres proviennent d’horizons aussi variés que les milieux où nous vivons et travaillons. Nous nous faisons un devoir d’accueillir ceux et celles qui reflètent notre vaste mosaïque culturelle.
Notre parcours
Nous croyons fermement qu’en réunissant des gens aux points de vue et aux bagages culturels différents, nous créons un milieu de travail propice à la collaboration, à l’innovation et à la diversité qui inspire tout le monde à se dépasser.
Nous comprenons qu’il y a plus d’une façon de créer un lieu de travail inclusif et que celui-ci peut prendre plusieurs formes. Le tissu social et culturel de notre pays évolue sans cesse, tant à l’échelle locale que nationale. L’arrivée de nouvelles personnes entraîne des points de vue différents et crée des occasions de revoir nos habitudes : elle nous incite à accueillir à bras ouverts la différence et à progresser collectivement et individuellement.
Nos valeurs
Chez MNP, au-delà de notre identité, de nos origines et de nos croyances, nous avons tous quelque chose en commun : des convictions profondes et des valeurs bien ancrées — de la haute direction à l’ensemble des membres du cabinet. Ces principes fondamentaux transcendent tout le reste et sont au cœur de notre réussite.
Tous les membres de MNP s’engagent à se conduire avec humilité et respect, à fournir un service de qualité aux clients et à faire preuve d’intégrité. De la même manière, la diversité est valorisée dans notre cabinet. Nous ne faisons aucun compromis sur ce point. C’est dans notre ADN.
Notre culture
Chez MNP, la diversité, l’équité et l’inclusion vont bien au-delà de la tolérance et de la conciliation. C’est une démarche qui demande de trouver la bonne personne pour chaque rôle — et de s’entourer de gens à l’image de notre société, peu importe leur âge, leur culture, leur religion, leur origine, leur genre, leur orientation sexuelle et leur mode de vie. Ensuite, elle consiste à amplifier la force que cette mosaïque nous procure naturellement de façon à renforcer la structure même du cabinet.
Bref, il ne suffit pas de mentionner les qualités qui nous distinguent. Il faut aussi les célébrer. En créant un climat d’empathie et de respect, nous outillons nos membres pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes au quotidien — pas seulement au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours.
De la diversité à l’inclusion
La promotion d’un milieu hétérogène explique notre succès lorsqu’il est question de résoudre les situations les plus complexes et difficiles. Bien entendu, nous sommes nombreux à avoir des points en commun, et certains encore plus que d’autres, mais nous aurions tort de rejeter ce qui nous rend uniques. Parfois, les différences sont plus évidentes ou marquées, mais chaque personne au sein du cabinet apporte quelque chose qui lui est propre. De la diversité à l’inclusion, nos différences nous rendent plus forts. Nous célébrons nos gens de toutes les réalités : ville, campagne, introverti, extraverti, visuel, kinesthésique, pragmatique, cartésien, sportif, artiste... Tous ont leur place, peu importe leur génération, leurs capacités, leur orientation sexuelle et leur genre.
Notre porte est toujours ouverte, et notre objectif est d’amener nos membres à viser l’excellence dans tout ce qu’ils entreprennent. Qu’il soit question d’offrir des possibilités de carrière uniques, de mettre sur pied un encadrement ou une formation spécifique, de proposer des horaires de travail adaptés ou, tout simplement, de prendre le temps d’écouter, d’apprendre et de comprendre — notre cadre de travail offre la flexibilité voulue pour tenir compte de tous les angles et points de vue, afin que chacun sente qu’il peut apporter sa pierre à l’édifice.