CADRE DE NOTRE VISION
Responsabilité sociale
En tant que cabinet, nous sommes très fiers des efforts continus que nous déployons pour investir dans nos collectivités, à l’échelle locale et nationale. Depuis longtemps, nous contribuons en priorité aux causes qui améliorent la vie et enrichissent les milieux où nous sommes présents. Cet idéal philanthropique est inscrit dans notre ADN et intrinsèquement lié à notre succès.
Le programme Action collectivité montre l’engagement de MNP envers des causes qui importent pour le cabinet dans son ensemble et pour chacun de ses membres. En concentrant nos contributions sur les trois grands piliers décrits ci-après, le programme permet d’y voir plus clair et de s’assurer que chaque investissement est détaillé, cohérent et axé sur les résultats.
Engagement social
Les initiatives locales d’engagement social sont un exemple de réussite dont l’origine remonte aussi loin que les débuts de MNP. Le programme Action collectivité améliorera la capacité des leaders régionaux à planifier et à cerner les occasions locales de don, ainsi qu’à y donner suite.
Nous offrirons davantage de ressources, de soutien et de structure pour mieux outiller nos bureaux locaux dans leur accompagnement des organisations déterminantes pour les milieux de vie, de travail et de loisirs de nos membres.
Dons de bienfaisance ciblés
L’esprit d’entreprise est une valeur fondamentale au succès de MNP.
Nos démarches nationales contribueront à façonner, à influencer et à soutenir la croissance de la prochaine génération d’entrepreneurs canadiens en appuyant les initiatives de formation et de mentorat pour les pionniers d’affaires et les innovateurs de demain.
Nous ciblons les jeunes dirigeants d’entreprises (16 à 30 ans) afin d’offrir une plateforme pour changer la vie des jeunes entrepreneurs ainsi que leurs milieux.
Mobilisation d’équipes
Le programme Action collectivité de MNP s’inscrit dans une longue tradition aux termes de laquelle nos membres redonnent aux organisations de leur communauté.
Nous comprenons que chacun d’eux a des causes qui lui tiennent à cœur, souvent pour des motifs très personnels.
Nous savons aussi qu’il est essentiel d’honorer ces causes pour favoriser un mode de vie équilibré.
Ces efforts sont encouragés et appuyés par des congés, des horaires de travail flexibles et des activités d’équipe importantes pour la région.